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マンションのオプション コーディネーター
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★MIRARTHホールディングスのグループ会社 『よこはまグッドバランス賞』継続受賞中!
★年間休日120日以上/完全週休2日制で産休や育児休暇といった休暇もあり福利厚生が充実
★20代半ばで管理職など結果に合わせた早期キャリアアップが可能
★管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数!
- 職務内容
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マンションのオプション事業の中心となる部門にて、「レーベン」「ネベル」のモデルルームに来られたお客様へのオプション提案(ヒアリング、コーディネート、契約)をお任せいたします。
具体的には。。。
■メーカー・ゼネコンへ見積依頼業務
∟お取引先については、おおかた取引先様は決まっています!
■オプションカタログの作成業務
∟使用ソフト:PowerPoint・illustrator
※特に難しいアプリは使用しません!!
■マンション契約後のオプション会にてヒアリングやコーディネートの提案業務
■PC 作業(図面・見積資料作成)、発注作業・現場確認、その他社内外打ち合わせとなります。
※転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。
ただ数をこなしていく作業ではなく、1つ1つを大切に向き合って業務に取り組むことができます★
自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります◎ - 応募資格/応募条件
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【必須条件】
・住宅やインテリアに関わる業務経験※3 年以上
・販売などの顧客折衝経験をお持ちの方(BtoC)※3 年以上
※上記1つでも当てはまる方
【歓迎条件】
・普通自動車免許(AT 限定可)
・インテリアコーディネーター(資格手当:10,000 円/月)
・宅地建物取引士の有資格者(資格手当:30,000 円/月)
【学歴】高校卒業以上
【語学】特になし - 勤務地
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東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8階
各現場(東京・埼玉・千葉・神奈川)
【最寄り駅】
『東京本社』
JR山手線 JR京浜東北線 JR中央線 神田駅 徒歩5分
JR総武本線 新日本橋駅 徒歩2分
東京メトロ 三越前駅 徒歩3分
『各現場』
東京・埼玉・神奈川・千葉 一都三県のみ
【転勤】なし - 採用人数
- 2名(事業拡大による増員のため)
勤務条件
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- あり(3か月)
- 給与形態
- 月収制
- 給与額
- 265,000円~350,000円
- 想定年収
- 400万円~600万円 ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。
- 賞与
- あり(年2回/7月、12月)
- 勤務時間
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勤務時間:9:00~17:30(実働7:30)
休憩時間:60分
【フレックスタイム】なし
- 昇給
- あり(年1回/4月)
- 残業手当
- あり(残業時間に応じて別途支給)
- 平均残業時間
- 30~40時間程度
- 休日・休暇
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【年間休日数】121日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
【年間有給休暇】入社直後付与 最高付与日数20日
ただし入社月によって日数は異なる(4~9月:10日/10月:9日 など)
【その他休暇】夏季休暇・年末年始など
育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇
福利厚生
- 手当
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■資格手当(施工管理技士:月30,000円 などその他多数あり)
■時間外手当 通勤手当 他
■有 配偶者:月10,000円、子1人:月5,000円
■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象) - 福利厚生
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■再雇用制度(70歳まで勤務可)
■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■福利厚生倶楽部(RELOクラブ)
■社員持株(MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10%支給)
■保養所(東急ハーヴェストクラブ提携)
■永年勤続表彰(10年ごと) - 社会保険
- 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険 完備
- 制度
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■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度
※全従業員利用可
募集要項
- 選考方法
- 書類選考、面接(予定 2回)、その他
- 結果通知
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【書類選考結果通知】書類到着後 7日以内
【面接選考結果通知】面接後 7日以内 - 通知方法
- 郵送、電話、Eメール
- 応募書類等
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履歴書(写真貼付)、職務経歴書
【送付方法】Eメール、郵送
【送付場所】〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8階 - 担当者
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管理課 泉水 千鶴
【TEL】03-6262-1071
【FAX】03-6262-1077
【Mobile】080-3716-8672
【Eメール】izumi.chizuru@leben-hb.co.jp
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